重庆合川区突出“四个下功夫”遏制欠薪违法行

重庆网2月24日电（通讯员 唐敖）笔者获悉，重庆市合川区抓好结合，多方联动，优势互补，相互促进，突出“四个下功夫”遏制恶意欠薪违法行为，构建和谐劳动关系促进社会稳定。

据了解，合川区在信息网络建设中下功夫，提升维权能力，充分发挥基层网格防范处置企业劳资矛盾前沿关口的作用，切实加强基层网格化建设，构筑起覆盖城乡所有用人单位的新型劳动保障监察管理体系。目前当地建立起以镇、街道为单元的三级网格30个，以社区、行政村为单元的四级网格388个，配备劳动保障监察协管员448名，进一步提升了维护劳动者和用人单位合法权益的能力。统一印制“两网化”建设台账系列表册发放到各镇街，通过数据采集，已有2600余家企业数据入库，建立了企业基本资料，并能快速有效地运用到日常监察工作当中。

在抓好日常巡查中下功夫，合川区指导规范用工，制定了日常巡查计划，对工资支付、劳动合同签订、社会保险申报登记和缴费、劳务派遣等情况进行巡查。采取划分责任片区的方式，深入土场北汽银翔、清平玻璃、南津街电子工业园和草街拓展园中190余户用人单位进行定点走访检查，随机检查餐饮行业67户、煤炭行业9户、批发零售行业146户、建筑行业133户，涉及劳动者1.31万人。对守法诚信评价单位进行了审查、公示，对3家合格企业进行了命名。

同时，该区在专项执法检查中下功夫，纠正违法行为，先后出台了《“两节”期间农民工工资清欠工作方案》等3个文件，3次拉网式对全区职工工资支付情况进行排查，区工资清欠工作专项领导小组对排查的项目进行任务分解，发函至责任单位督促办理，2015年以来总共排查出188个项目存在隐患，涉及20501人，金额79434.95万元，其中，133个项目已支付，兑现57060.77万元。

去年来，合川区在加强应急处置中下功夫，维护合法权益，强化多方联动，对办公、施工场地、企业、公共场所发生突发事件，接到通知后及时安排熟悉情况的同志到现场处置、答复，及时控制局面，防止事态扩大。及时收集、固定、锁定恶意欠薪行为证据，移送司法机关及时介入处置。2015年处理工资纠纷突发性事件98件，为5631名劳动者追讨工资5355万元，涉及案件数、职工数、工资额分别比上年度增长29%、24%、37%，及时办理并回复网络信访件和交办件146件，办结率和回复率均为100%。